「じんざい」をポジショニングすると4つに分けられる。

第2回:「じんざい」をポジショニングすると4つに分けられる。

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企業の「じんざい」を考えてみた。

企業の成長は、時代環境変化への適応力であり、その礎が“人”にあることは言うまでもありません。

日々の仕事のちょっとした変化は、何年も経つと大きな変化になっています。一人ひとりが「自分に気づき、磨き、成長する」こと。その為にも、経験や職制に適合した「考える力」を醸成することが必要です。

企業の「じんざい」も、個人の能力と組織内での活性度によって、4つの領域に分類されます。(第3回に続きます)

 

清野氏 法政大学 講義

株式会社マップス 代表取締役 清野 裕司

Eメール: maps@mapscom.co.jp

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